| 守牢振興成果，共赴富裕之路——駐村工作實踐與思考 |
| 2025-12-11 22:26:25 來源： |
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2025年，是“十四五”規劃的收官之年，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接五年過渡期的決勝之年。作為一名駐村工作隊員，我親身經歷了山鄉的精彩蝶變，見證了百姓臉上日益增多的幸福笑容，也深切體會到黨和國家深厚的人民情懷。
一、 從“賦能”到“興業”：夯實共同富裕的產業根基
過去幾年，我們單位攜手鄉鎮村委，完成了從“輸血”到“造血”的關鍵轉變。從脫貧攻堅期幫助200多戶村民引入基礎母牛，鞏固期為村修建道路橋梁、解決安全飲水、網絡全覆蓋，到優化村級辦公環境、發展美麗庭院經濟，再到重點幫扶組建本土產業工廠，我們的工作核心始終是 “急百姓所急，解百姓之需” 。我們努力將單純的物資“給予”，轉化為持續的發展“賦能”，引導和支持村民立足本地資源，發展特色產業，支持股份集體經濟，真正為共同富裕打下堅實的產業基礎。
二、 從“排查”到“守護”：筑牢防止返貧的堅固防線
守住不發生規模性返貧的底線，是駐村工作的首要政治任務。我們堅持常態化入戶走訪，逐戶摸排，動態管理。重點關注監測戶、脫貧戶，確?！坝曷队媱潯?、教育補貼、務工補助、醫保繳付、孤老照料等政策“不拋棄、不放棄、一個都不能少”，精準落實到人。針對特殊困難家庭，我們通過協調公益崗位、申請臨時救助、提供直接補貼、幫扶助銷等多種方式，全力減輕他們的生活壓力，守護好每一戶家庭的幸福與希望，不斷增強群眾的獲得感、安全感。
三、 從“選苗”到“育苗”：激活鄉村治理的內生動力
鄉村振興，關鍵在人，尤其在青年人。自去年起，我們積極響應上級政府關于后備人才儲備的號召，在本村精心選拔出三名有情懷、有能力的優秀青年作為村級后備干部。在工作隊的“傳幫帶”下，他們迅速成長，現已熟練掌握線上辦公、熟悉基層工作流程，具備了獨立處理村級日常事務和應對復雜情況的能力。這支“不走的工作隊”正在成為鄉村持續發展的核心引擎。實踐證明農林牧專業的青年學子，只要踏實深耕農村這片廣厚土地，前途大有可為。政府應采取措施留住人才、扎根基層，為鄉村振興共同富裕選好生力軍。
四、 從“下沉”到“融入”：農業要上去、干部需下去
農村天地廣闊，是干部增長才干、服務群眾的大舞臺。只有真正從基層成長起來、雙腳沾滿泥土的干部，才能最懂農民、心系百姓，才能摒棄官僚主義、形式主義。然而，當前在部分基層管理中，仍存在一些值得警惕的現象：例如，個別鄉鎮干部將駐村工作隊簡單視為“廉價勞動力”和“經濟資源包”，存在“有困難就推給工作隊”、“數字幫扶”、“表格振興”等形式主義傾向。這與鄉村振興的要求背道而馳。真正的鄉村振興，要求各級干部，特別是領導干部，必須 “敢下去、沉下去、融進去” 。不僅要身入基層，更要心到基層。共同推進：1. 進一步明晰權責：科學劃分鄉鎮政府、駐村工作隊、村“兩委”的職責邊界，建立協同高效的工作機制，避免工作錯位與責任推諉。
2. 強化作風建設：大力倡導“一線工作法”，激勵干部在田間地頭發現問題、解決問題，以群眾滿意度為根本標準，堅決杜絕形式主義。
3. 持續賦能基層：將資源、服務、管理更多地下沉到村一級，同時加強對本土人才和村干部的培養，真正增強鄉村自我發展的“內動力”。征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。
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